Avec SUD-Rail,l’égalité pour toutes et tous !

Des revendications toujours d’actualité Si la direction affirme que l’égalité professionnelle est une priorité, de nombreuses mesures concrètes continuent pourtant d’être refusées ou repoussées. SUD-Rail poursuit la revendication de droits répondant à des réalités vécues quotidiennement par les cheminotes :• Un congé menstruel et une meilleure prise en compte de la santé menstruelle et hormonale, notamment de la ménopause ;• La reconnaissance de l’endométriose et de la dysménorrhée comme de véritables enjeux de santé au travail ;• La suppression du jour de carence pour les absences liées à ces pathologies ;• Une meilleure reconnaissance de ces pathologies, notamment lorsque l’ALD est médicalement justifiée ;• Des aménagements de poste, d’horaires et d’organisation du travail pour permettre aux agentes concernées de travailler dans des conditions adaptées ;• Une meilleure information des agent·es et l’application effective des droits existants dans tous les établissements ;SUD-Rail continuera à porter ces revendications tant qu’elles ne seront pas pleinement reconnues et mises en œuvre.
Informer, accompagner, revendiquer et agir : c’est aussi ça le travail de SUD-Rail au travers de sa Commission Pluri’elles !

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