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Après avoir analysé l’accord de classification et de rémunération signé par la CFDT et l’UNSA, l’ensemble des adhérent-e-s SUD-Rail ont été amenés à se prononcer. SUD-Rail a décidé d’exercer, dans l’intérêt de tous les travailleurs et travailleuses du rail, son droit d’opposition.
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Cette formation vous permettra de connaitre les droits de TOUS LES AGENTS CONTRACTUELS : Périodes d’éssai, contrat de travail, rémunération, classification, prime d’ancienneté Et aussi : congés, aides, facilités de circulation, mutuelle d’entreprise...
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Depuis quelques jours, les syndicats réformistes sont très actifs pour expliquer, à grand renfort de communication, que leurs signatures de la CCN auraient permis d’apporter du plus aux cheminots et que les méchants syndicalistes de SUD-Rail, de la CGT et de FO se sont opposés au « progrès (…)
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Les réformes successives des régimes spéciaux de retraite, depuis 2007, ont consisté à : Externaliser les caisses gestionnaires de ces régimes spéciaux (en les séparant des établissements publics correspondant dont elles étaient auparavant partie intégrante) Allonger progressivement les durées (…)
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Depuis maintenant 7 ans que les salaires sont gelés à la SNCF, les notations restent le seul moyen pour les cheminot·e·s de pouvoir prétendre à une évolution salariale. Cela n’aura échappé à personne, la période des notations a commencé. Si les délégué·e·s de commission de notations sont là pour (…)
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Malgré des efforts consentis, la délégation sud rail n’est pas parvenue à se faire entendre par la direction sur notre principale revendication qui est la grille d’ancienneté. Une demande pourtant formulé depuis plusieurs années auprès de notre direction. En effet notre proposition (…)
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Bien que la plupart des ECT aient disparus et aient été intégrés dans des ESV composés de plusieurs métiers, les ASCT (même fondus dans des listings multi-métiers) continueront en 2018 de disposer de mesures spécifiques Trains. Une réunion avec la direction nationale s’est d’ailleurs tenue en (…)
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Si vous relevez de l’Annexe A1 – hors ATTOP : Votre évolution de salaire doit suivre celle indiquée dans le RH00390-chapitre 1. Votre majoration d’ancienneté sera de 3,3% tous les 3 ans (maximum 36,3%). En cas de changement de classe, votre notation doit se faire en même temps que les notations (…)
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Au 1er Juillet 2022 l’ensemble des agents contractuel-e-s seront régit de la même manière.« » 1. Les agents contractuels, comme statutaires, vont recevoir un courrier informatif précisant le nouveau cadre contractuel tels que la classification, l’ancienneté ou le nouveau système de (…)
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Après l’échec de la négociation concernant la classification et la rémunération des salarié(e)s du ferroviaire dans la convention collective, la fédération SUD-Rail a exigé la réouverture des négociations sur la base du contrat social cheminot pour l’ensemble des travailleur(euse)s du rail car (…)
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