Votre recherche

Après avoir analysé l’accord de classification et de rémunération signé par la CFDT et l’UNSA, l’ensemble des adhérent-e-s SUD-Rail ont été amenés à se prononcer. SUD-Rail a décidé d’exercer, dans l’intérêt de tous les travailleurs et travailleuses du rail, son droit d’opposition.
[score : 216]

Formation pour analyser et décrypter la rémunération des Adc
[score : 156]

Comprendre l'accord de branche "classification et rémunération"
[score : 144]

Depuis le 1er janvier 2020 et la fin des embauches au Statut, SUD-Rail s’oppose à l’individualisation de la rémunération et l’absence de grille salariale. En individualisant la rémunération, la direction espère diviser les collectifs de travail, créer une concurrence entre ASCT et surtout (…)
[score : 144]

Comprendre les différents éléments qui constituent la rémunération des ADC
[score : 144]

SUD-Rail revendique un cadre social protecteur pour tous les contractuel-le-s ! Depuis longtemps, la direction SNCF utilise les contrats de droit privé pour exclure les travailleurs du rail du statut en vigueur. Sous prétexte d’âges ou de nationalité et pour contourner le statut et (…)
[score : 114]

Les patrons veulent indexer la base de notre rémunération sur les compétences déterminées lors de la formation initiale. Leur volonté est de limiter les compétences initiales (donc la rémunération) et de coller le pesage aux compétences utiles à l’exploitation et non pas à celles acquises (…)
[score : 102]

ASCT
[score : 96]

[score : 96]

CETTE FORMATION S'ADRESSE ADC DE PSE.
[score : 96]