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« Avec la mise en place du contrat unique et l’abrogation des différentes annexes du RH0254, les milliers de contractuel-le-s de l’entreprise SNCF vont voir leurs contrats et/ou les éléments liés à leur environnement (ancienneté, classe, Fiche de paie …) évoluer. Des nouvelles règles, de (…)
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LN Contractuel.l.e.s
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« Alors que le gouvernement souffle le chaud et le froid, que la direction s’avance, sans garantie, à affirmer que les statutaires ne seraient pas ou peu concernés par la réforme, pour les contractuels cela ne fait aucun doute : » ça sera 64 Ans sans délai ! Ça démontre bien que chaque (…)
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« Ce préavis couvre l’ensemble des salariés du Groupe Public Unifié SNCF (L’ensemble des Sociétés Anonyme ou Société Anonyme Simplifié) ainsi que tous ceux susceptibles de les remplacer pendant la période de grève. » Dans la continuité de la Démarche de Concertation Immédiate déposée le 07 (…)
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« Depuis toujours, la direction a essayé « d’individualiser » les situations des contractuel-le-s pour tenter de les exclure des commissions de notations, donc du contrôle social des déroulements de carrière et de la rémunération. » Pour SUD-Rail, la mise en place du « contrat unique », c’est (…)
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Au 1er Juillet 2022 l’ensemble des agents contractuel-e-s seront régit de la même manière.« » 1. Les agents contractuels, comme statutaires, vont recevoir un courrier informatif précisant le nouveau cadre contractuel tels que la classification, l’ancienneté ou le nouveau système de (…)
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– Après avoir signé un accord minoritaire qui a mis fin aux dispositions du RH00077, après avoir passé en force les dispositions d’application (RH00677) et aussi imposé la mise en place du forfait-jours… la direction ne veut pas s’arrêter en si bon chemin. – Alors qu’en 2016, la direction (…)
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Si vous relevez de l’Annexe A1 – hors ATTOP : Votre évolution de salaire doit suivre celle indiquée dans le RH00390-chapitre 1. Votre majoration d’ancienneté sera de 3,3% tous les 3 ans (maximum 36,3%). En cas de changement de classe, votre notation doit se faire en même temps que les notations (…)
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Acquérir les notions de base pour réaliser des tracts lisibles, attrayants et informatifs. Accrocher les lecteurs et leur donner envie de lire. Écrire clairement pour informer et convaincre. En réaliser des déclinaisons en affichette.
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Après avoir abrogé le RH0254 et stopper les embauches au statut, la direction continue de mettre en oeuvre ses projets de banalisation et d’alignement des contrats de travail vers le droit commun en s’attaquant aux différents types de contrats (annexe A, annexe C …). Sous prétexte de la mise en (…)
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