En Assemblées Générales, en grève, en manif … Le 5 Octobre, disons stop aux régressions sociales et liberticides
Le COVID-19 a mis en lumière les effets mortifères de l’organisation capitaliste de la société : pas assez de moyens humains et matériels pour les hôpitaux, des centaines de milliers de travailleuses et travailleurs en première ligne sans matériel, des licenciements et suppressions d’emplois par (…)
[score : 147]
Les suicides au travail, autant d’expressions de la violence des exploiteurs.
Le travail tue !
La violence du capitalisme, parlons-en. Le durcissement des conditions de travail s’accompagne d’une augmentation logique des suicides qui y sont liés.
Le récent suicide d’Édouard, cheminot à la gare Saint-Lazare et militant syndical de SUD-Rail, survenu quelques jours après celui d’une (…)
[score : 147]
[TRACT] DROIT D’OPPOSITION CLASSIFICATION/REMUNERATION
Une convention collective pas au niveau !
Après avoir analysé l’accord de classification et de rémunération signé par la CFDT et l’UNSA, l’ensemble des adhérent-e-s SUD-Rail ont été amenés à se prononcer. SUD-Rail a décidé d’exercer, dans l’intérêt de tous les travailleurs et travailleuses du rail, son droit d’opposition.
[score : 146]
[LA GRÉVE N°31]
Ne pas lâcher maintenant !
Le projet de loi – qui reprend l’essentiel de l’idéologie du rapport Delevoye - confirme les intentions du gouvernement : nous faire travailler plus longtemps et baisser les pensions de tout le monde à travers le passage vers un système à points illisible et imprévisible. Il concrétise l’idée (…)
[score : 145]
STOP A L’AGRESSION RUSSE EN UKRAINE !!
Ukraine libre et souveraine pour les travailleurs et travailleuses !
« Jeudi 24 février, la Russie a commencé son opération militaire en Ukraine après que Vladimir Poutine a reconnu l’indépendance des territoires de Donetsk et de Louhansk. »
Les troupes russes ont envahi le territoire du Donbass, attaquant des installations militaires suspectes. Des rapports (…)
[score : 140]
1
Réglementation du travail Titre 1 Roulants
Dijon
Formation à la réglementation du travail roulant et notamment aux règles de "l'accord collectif sur l'organisation du temps de travail" de juin 2016.
[score : 140]
3
formation souffrance au travail
Asnelles
Comment souffrance et travail sont-ils devenus associés de si près
Comment prévenir la souffrance au travail
Quelles ressources du droit mobiliser pour prévenir, alerter et réparer
[score : 133]
[TRACT] COVID-19
Pas de compromis avec la santé des agents
Pour SUD-Rail le maintien à domicile doit être la règle !
Malgré l’annonce de la prolongation du confinement, de son durcissement et du pic épidémique à venir, les directions d’activités SNCF semblent avoir utilisé le temps d’arrêt de production des 10 derniers jours pour organiser une reprise partielle de la production dès les prochains jours.
[score : 126]
Alerte Canicule !!
IL FAIT TROP CHAUD AU BOULOT, ON FAIT QUOI ?
LES EFFETS DE LA FORTE CHALEUR SUR LA SANTE DES SALARIÉ·E·S
Dans les jours qui viennent, il est prévu des températures ambiantes à l’ombre qui vont dépasser les 30 degrés dans la journée : au-delà de 33 °C, le risque d’accident est accru ou lorsque la température nocturne est supérieure à 25 (…)
[score : 126]
SUD-Rail
