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Salaires, augmentations, transparence, la direction à la ramasse !!!

La mise en place du contrat unique pour les contractuel-les était pour la direction l’occasion d’enfin donner des repères communs à l’ensemble des salarié-e-s contractuel-le-s en se rapprochant du statut. C’était aussi l’opportunité de former l’ensemble des dirigeants (du Req, au Dpx, aux Rrh) aux « pratiques contractuel-le-s », que ce soit en termes de salaire, d’augmentation individuelle annuelle ou encore de passage à la classe supérieure.


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