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« 1,45€ d’augmentation pour les ADC TGV... » Suite au conflit des cheminots et notamment des ADC sur l’axe Atlantique et face à la colère qui monte sur tous les axes TGV, la direction de SNCF Voyages (TGV, Intercités) a provoqué une deuxième table ronde sur la rémunération des ADC TGV. La (…)
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Pendant que certains passent leur temps à critiquer le travail des autres, SUD-Rail est l’OS poursuit son combat pour faire avancer les droits de tou.te.s les cheminot.e.s et notamment ceux en CDI. Avant la transposition de l’accord classification rémunération, les ADC étaient à l’annexe C (…)
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La direction actuelle nous vole la valeur ajoutée que nous créons par notre travail, avec un double objectif : permettre aux patrons de jouer au cheminopoly avec cette richesse et ensuite dévaloriser le métier de cheminot ! Il y a 50 ans, sur 8 heures de travail, seulement 3 heures étaient (…)
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« SUD-Rail LUTTE CONTRE TOUTES LES FORMES DE DISCRIMINATION, UN SYNDICAT ENGAGÉ POUR LA MIXITÉ. La Fédération SUD-Rail luttent au quotidien pour faire respecter les droits des agent-e-s et les accords déjà en place. » La part de femmes à la SNCF pour l’ensemble des SA était de 22.8% en 2021 (…)
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La LGV Paris / Bordeaux sera inaugurée le samedi 1er juillet 2017. SUD-Rail appelle à un rassemblement samedi 1er juillet à 10h sur le parvis de la Gare de Bordeaux pour accueillir le train « présidentiel » et alerter sur le devenir de l’entreprise et les conséquences pour les usagers. TOUS (…)
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Lors de la mise en place du contrat unique pour les contractuel-le-s et au nom de l’équité sociale, SUD-Rail a revendiqué la mise en place de repères lisibles et homogènes pour les salarié-e-s contractuel-le-s. Cette simplification était aussi le moyen pour les managers d’enfin mieux connaître (…)
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Nos vies sont plus importantes que l’argent ! Le nombre de personnes touchées par le COVID-19 augmente, et aussi dans le secteur ferroviaire. Avec près de 241 cas reconnus à la date du 20 Mars, nous ne pouvons que constater que la vitesse de propagation du virus à la SNCF est supérieure à la (…)
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Renforcement dispositif COVID-19 à FRET : Mise en place de référents sur les dotations afin d’avoir un point exhaustif sur les besoins. Demande de passer FRET en chômage partiel. Position Direction : La direction a fait un courrier à tous les agents, en reprenant tous les engagements (…)
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« 400€ mensuels pour 148000 cheminot-e-s, cela représente 710 millions d’euros. » Cela peut sembler beaucoup mais à l’échelle de la masse salariale globale de la SNCF qui est de plus de 9 milliards, cela représente environ 7,7%. Les informations dont nous disposons montrent que l’enveloppe (…)
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"Pour faire respecter ses droits, il est nécessaire de les connaitre. Vous trouverez un tract de la commission contractuel.les sur les différentes possibilités d’augmentation à demander lors de l’EIA
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