SUD-Rail
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La souffrance psychologique au travail ne relève pas simplement de la sphère du privé. Elle engage des responsabilités collectives et très souvent celles des employeurs. Face aux drames humains dont des vies ont été détruites, il est impératif de sortir du déni et d’agir avec transparence et sérieux.
Nous demandons l’ouverture d’enquêtes indépendantes et la publication systématique des bilans
sur l’impact des réorganisations et des pratiques managériales sur la santé des cheminot·e·s.
Sans titre
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